郑州泰达展柜有限公司 

 一个展柜厂，要想正常经营运转，一定少不了优秀的设计师。
好的设计师，是整个展柜厂最重要的灵魂人物。他能领会客户想要实现的东西，能把客户真正想要的东西，体现在设计图上，然后传达给车间木工，最终制作出来。
所以，设计师这个角色，在展柜厂来说是至关重要的。但是，展柜厂应该如何聘请或者培养出属于自己的设计师呢？ 要知道，找到一个能长期跟公司共同发展的设计师是非常困难的。刚从学校出来的又没经验，培养成本太重，搞不好还帮同行培养，有经验的又太滑头，或者又自傲自大。关于聘请和培养展柜设计师这个问题，笔者鑫皇朝展柜厂有以下几点观点。

1：展柜设计师，首先应该有良好的职业道德，职业精神，不能跳槽跳得比换女朋友还快。
2：展柜设计师，一定要有足够的耐心，能够很好地领会客户的想法，并且有耐心地传达给车间木工。
3：展柜设计师，一定要有良好的手绘能力，空间想象能力，敏锐的时尚扑捉能力。

4：如果是刚学校毕业的，公司可以花时间精力去培养你，但是得签一定时间的劳动合同，不能当公司是个学习天堂，职场试炼场。

以上就是郑州泰达化妆品展柜厂对于如何培养设计师这个问题的一些观点，仁者见仁，智者见智，认为对的就采纳，认为没有道理的就一笑了之吧。